Emprender es un trabajo de 24 horas, y estar “enganchados” a él todo el día es algo habitual entre los empresarios, pero eso no quiere decir que haya que estar todo el día al pie del cañón, aprendamos a desconectar. No coger días de descanso o aumentar sin motivo la duración de la jornada laboral
Parece ser que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando el alcance de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que declara que los trabajadores interinos tienen derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de contrato en la fecha de extinción de la relación laboral,
Lo primero que se nos ocurre pensar es... la dejo ahí parada... por si acaso vuelvo a tener otra actividad... que nunca se sabe, total ya no voy a tener que presentar nada ni voy a tener ningún gasto ni obligación... Pues... nada más alejado de la realidad, una sociedad inactiva lleva una serie de
El pasado 6 de septiembre se publicó en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, Decreto número 112/2016 por el que se determina el calendario laboral de aplicación en la Comunitat Valenciana para el año 2017.
Tras la legítima sublevación de la justicia por la instauración de estos gravámenes en el año 2012, el Gobierno se vio obligado a suprimir las tasas para las personas físicas en febrero de 2015, admitiendo que podían vulnerar los derechos de los ciudadanos a la tutela judicial efectiva garantizada en el artículo 24 de la
Estamos recibiendo liquidaciones provisionales de la declaración de la renta en las que la Agencia Tributaria no admite la deducibilidad del gasto del uso de los teléfonos móviles por no poder acreditar que son de “uso exclusivo” para la actividad económica. Literalmente argumentan: “La deducibilidad de los gastos relacionados con un elemento patrimonial quedará condicionada,
