El miedo (IV). Barreras para una transformación organizacional sostenible.
En el ámbito organizacional, en ocasiones se entiende la autoridad como una herramienta de poder y se piensa que el rol de autoridad se legitima si se logra imponer o infundir el miedo, algo que vemos reflejado en sentencias como: “Aquí, quien da las órdenes soy yo” o “No te pago para
