INCOMPRENSIÓN DEL CONCEPTO (I)

Nunca antes el concepto de transformación había tenido tanta aceptación y últimamente, emerge como si de una especie de “receta mágica” se tratara, sobre todo, para aquellas empresas que quieren mantenerse vigentes dentro del ecosistema en que operan. No obstante, para evitar desengaños, siempre viene bien un poco de claridad sobre este concepto intangible.

Lejos de ser una receta mágica, o una declaración de intenciones cargada de frases positivas, o la incorporación de herramientas tecnológicas, o introducir cambios en los elementos externos, una transformación empresarial y, sobre todo, una transformación empresarial sostenible equivale a un compromiso genuino por querer transformar la cultura de la organización, que no es otra cosa que apostar por las posibilidades evolutivas de las personas, es un esfuerzo por transformar las cogniciones y las conductas de quienes integran el sistema organizativo, con el fin de dar respuesta a los retos del mundo a través del trabajo o actividad que se realiza.

Esperanza Martínez – Dpto. Innovación y Formación Unigrup Asesores